同时有些企业也被税务机关要求协助调查所属员工两处以上取得工资薪金情况。

为什么会发生上述情况？这是因为地税机关开始在全省范围乃至全国范围的全员全额申报情况进行比对，以此发现相关人员两处以上取得收入未合并申报的情况。

目前金三系统以身份证号为比对依据，但凡以个人身份证信息进行的个税申报都会在同一个系统被筛选出来，如果发现多处申报，就会预警。

河南省中专学校认为这种比对将打击两种情形：

1.确实在两处以上取得工资薪金未合并申报个人所得税的；2.冒用他人身份进行逃税的。

以往，税务和其他各部门之间存在信息交换不及时的情况，存在信息孤岛。财务报表信息、个税申报信息、企业所得税申报的工资薪金扣除信息、社保申报信息、企业人数信息等缺乏共享和相互比对的平台，无法及时比对并进行风险核查。

而很多企业为了节约经营成本，多少存在一些虚报人员工资、虚列工资成本少交企业所得税；拆分人员工资少交个人所得税、少交社保费的现象。

但是，随着信息化手段的加强，企业对外报送的各种信息壁垒被逐步打通，企业这种操作的风险将逐步增大。这些行为被风险警示、被风险推送检查的情况会越来越多。一旦被检查，就会把多年来的总账一并算清。那吐出来的就不是偷逃的那部分税款了，更多的是违法带来的滞纳金和罚款，得不偿失！

所以，请谨慎对待你对外申报的每一个数据，报给统计局的，报给税务局的，报给社保局的，报给公积金中心的，因为每一个数据都不再孤单，他们可能相互印证，从而成为检查稽核你的一个突破口！