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提高企业会计人员职业道德素养的建议

作者:  浏览次数:0次  时间:2018-07-09
  1 、从学校及用人单位入手, 不断加强对会计人员职业道德教育。

  一是会计人员在学校学习阶段,学校应提高对会计职业道德教育的重视程度,增开会计人员职业道德素养专业课,使会计专业学生在进入工作岗位之前养成良好的会计职业道德素养,为学生更好地适应工作环境,遵守会计相关法律法规提供可靠保障。二是会计人员在进入企业从事会计工作阶段,首先用人单位要定期组织会计职业道德培训活动,使会计工作人员形成遵守财经法规的良好习惯。其次,会计人员应提高自我学习职业道德、新准则等相关政策文件的意识,为日后更好地进行会计核算工作提供理论依据。郑州中专学校在对培养学生的时候严重强调了一个人的道德是多么重要。

  2、政府监管部门积极沟通及完善财经法规,加强对会计人员的制约监督作用。
 一是在财经法规方面,国家尽快完善财经法规对会计人员违反职业道德行为的处罚措施,使执法部门在对违反财经法规的会计人员进行处罚时,有法所依,加大会计人员违规成本。同时,完善对企业领导胁迫会计人员从事违反财经法规行为的处罚规定,从源头减少会计人员违反职业道德行为的发生频率,为会计人员提供良好的法律及工作环境。二是税务、审计、财政等监督部门应加强部门之间的协调沟通,通过建立统一共享的企业信息数据库,增加各监管部门的默契度,降低政府行政成本,加大对会计人员违反职业道德行为的监督检查频率及处罚力度。

3、企业内部建立监督奖励制度,从内部约束及调动会计人员遵守职业道德的积极性。

一是企业内部成立独立的审计部门,定期对本单位会计人员的工作进行监督,通过对内部会计凭证、账簿、报表的检查,及时发生会计人员会计造假行为,并将检查结果向企业领导汇报,对违规会计人员起到震慑作用。二是企业内部建立奖励考核机制,将会计人员遵守职业道德情况作为晋升、年终奖金发放的考核标准;对在会计工作中表现突出、能够积极学习财经法规知识的财务人员从物质与精神层面进行适当奖励,充分调动会计人员遵守职业道德的自觉性。

4、完善会计人员执业环境。

这里所谓的会计人员执业环境是指企业文化、会计人员及其领导者、整个会计行业的诚信度及职业道德水平。大环境影响小环境的发展,因而我们要加强企业文化的发展,如果一个企业拥有了良好的企业文化,就会带动整个企业员工职业道德的提高;会计人员自身也要不断提高职业道德,实现人与人之间的互相影响、互相进步;每个领导者对于员工的发展有着重要的影响力,如果领导者拥有较高的职业道德素养,就会带动下级员工不断进行学习,将其作为前进的榜样,这对于提高职业道德素养有着重要的影响力;如果整个会计行业的职业道德说平很高,每位会计人员作为其组成部分也会在大的发展环境下不断提高自身的职业道德水平,而个体职业道德水平的不断提高又会促进整个行业道德水平的提高,因此完善各方面的职业道德,为会计人员创造一个良好的职业环境,是其提高自身职业道德素养的重要措施。所以郑州中专学校是对会计发展前景是非常好的。

提高会计人员素质,这项工作不是一蹴而就的事情,更不会一劳永逸,也不会一成不变,它会随着经济的发展,会计环境的变化而不断变化,因此,各级领导部门和各单位应该把提高会计人员素质作为长期的永恒的工作来抓,高度重视;作为会计人员应该以强烈的事业心和高度的责任意识正确对待,树立与时俱进、不断探索求新的精神,加强职业道德修养,时刻牢记自己肩负的责任,坚持业务学习,努力提高自己的素质
 


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本文标题:提高企业会计人员职业道德素养的建议
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